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Sie möchten bereits während Ihres Studiums aktiv an einer innovativen klinischen Studie mitwirken und einen Beitrag zur Verbesserung der Versorgung schwer erkrankter Kinder leisten? Am Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin des Universitätsklinikums Heidelberg erwarten Sie spannende Einblicke in die pädiatrische Versorgungsforschung, ein engagiertes multiprofessionelles Team sowie die Mitarbeit an der bundesweiten NoPICSKids-Studie. Gemeinsam erforschen wir, wie langfristige Folgen eines Intensivaufenthalts bei Kindern und ihren Familien verhindert werden können. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit direktem Patientenkontakt, wissenschaftlichem Arbeiten und der Möglichkeit, wertvolle Forschungserfahrung zu sammeln.
Weitere Infos unter https://nopicskids.de/
- Job-ID: V000015802
- Einsatzgebiet: Klinik Kinderheilkunde II (Pädiatr. Kardiologie / Angeborene Herzfehler)
- Einsatzort: Heidelberg
- Startdatum: 01.10.2026
- Anstellungsart: geringfügige Beschäftigung (30 – 60 h / Monat)
- Veröffentlicht: 27.08.2026
- Befristung:Befristet (bis 30.06.2027)
- Vertrag:Hiwi
Einblick in Ihre Aufgaben
- Erheben und dokumentieren Sie studienspezifische Daten auf der Kinderintensivstation im Rahmen der multizentrischen NoPICSKids-Studie
- Führen Sie Interviews mit teilnehmenden Familien durch und begleiten Sie die Datenerhebung während des Beobachtungszeitraums
- Arbeiten Sie eng mit Ärzt*innen, Pflegefachpersonen und weiteren Berufsgruppen innerhalb des Studienteams zusammen
- Pflegen, verwalten und archivieren Sie Forschungsdaten unter Einhaltung geltender Qualitäts- und Datenschutzstandards
- Unterstützen Sie die Qualitätssicherung sowie die laufende Pflege studienrelevanter Datenbanken
- Tragen Sie zur erfolgreichen Durchführung eines innovativen Forschungsprojekts in der Kinderintensivmedizin bei
Ihr Profil
- Laufendes Studium mit medizinischem, gesundheitswissenschaftlichem oder versorgungswissenschaftlichem Bezug, z. B. Medizin, Psychologie, Gesundheitswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen
- Interesse an klinischer Forschung und der Weiterentwicklung der Versorgung von Patient*innen auf der Kinderintensivstation
- Freude am persönlichen Umgang mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C1
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
Wir bieten Ihnen
- Mitarbeit in einer innovativen, vom Innovationsfonds des G-BA geförderten bundesweiten Forschungsstudie
- Wertvolle Praxiserfahrung im Bereich klinische Forschung und Versorgungsforschung
- Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit und gute Vereinbarkeit mit dem Studium
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Teams der Kinderintensivstationen und den beteiligten Partnerzentren
- Regelmäßige Teammeetings sowie fachlicher Austausch mit erfahrenen Expert*innen
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld an einer der führenden Universitätskliniken Deutschlands
Kontakt & Bewerbung
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Ingrid Fröhlich via E-Mail zur Verfügung.
Werden Sie Teil der NoPICSKids-Studie!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt online.
Klinik Kinderheilkunde II (Pädiatr. Kardiologie / Angeborene Herzfehler)
Prof. apl. Dr. med. Jens Westhoff
Im Neuenheimer Feld 430
69120 Heidelberg
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
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