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zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Institut für Humangenetik für Wissenschaftskommunikation gesucht.

Das Projekt „Generation Genom – Dein Code. Deine Zukunft.“ Ist ein vom BMFTR bis Ende 2026 gefördertes Wissenschaftskommunikationsprojekt, das sich über Social Media an junge Menschen wendet mit dem Themenschwerpunkt: „Alles, was Du über Genetik wissen musst.“

Erste Videos wurden bereits veröffentlicht und können hier eingesehen werden: https://wonderl.ink/@generation_genom

• Job-ID: V000015854
• Einsatzgebiet: Institut für Humangenetik
• Einsatzort: Heidelberg
• Tätigkeitsbereich: Wissenschaft und Lehre
• Anstellungsart: geringfügige Beschäftigung
• Veröffentlicht: 03.07.2026
• Befristung:Befristet (6 Monate, Weiterbeschäftigung wird angestrebt)
• Vertrag:Hiwi

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Wissenschaftskommunikation, Aufbereitung von wissenschaftlichen Inhalten
• Unterstützung beim Schnitt und bei der Gestaltung von Reels mit wissenschaftlich korrektem und gleichzeitig unterhaltsamen Inhalt

Ihr Profil

• Studium der Medizin (klinischer Studienabschnitt)
• Interesse an ethischen, psychologischen und rechtlichen Aspekten der genomischen Medizin
• Erfahrung im Erstellen und Schneiden von Videos für Instagram/TikTok/YouTube

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Sorgfältige Einarbeitung und regelmäßige Besprechungen der Ergebnisse

Kontakt & Bewerbung

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Frau Dr. Dikow via Mail zur Verfügung.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungssystem.
Institut für Humangenetik
Dr. Nicola Dikow
Im Neuenheimer Feld 440
69120 Heidelberg
nicola.dikow@med.uni-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.