Über Uns

Wir sind auf dem Boden geblieben, fühlen uns im Luftraum aber wie zu Hause. Als mittelständisches IT-Unternehmen mit Sitz in Karlsruhe entwickeln wir individuelle Lösungen für Flugsicherungsbehörden weltweit. Mit unseren Systemen, die in Flugkontrollzentren und Flughäfen in mehr als 80 Ländern im Einsatz sind, leisten wir einen wichtigen Beitrag zur internationalen Flugsicherheit. Frequentis Comsoft ist Teil der global sehr erfolgreichen Frequentis Firmengruppe mit Hauptsitz in Wien und zahlreichen Niederlassungen weltweit. Mehr Informationen finden Sie auf unserem Youtube Kanal.

Sind auch Sie bereit zum Abflug?

Aufgaben

• Umzug von QM/CMS Helixdatenbanken in JIRA und IDEAS
• Umzug in das neue Prozesstool inkl. Unterstützung der Prozessteams beim Wiederaufbau der Prozessinfrastruktur
• Pflege der CMS-Intranetseiten in Zusammenarbeit mit den Bereichsexperten und Aufbau des Lokal Corporate Manual
• Pflege des KPI Systems in Rücksprache mit den Prozessteams

Qualifikationen

• Du bist motiviert Dich weiterzuentwickeln
• Du besitzt sorgfältige Arbeitsweise mit Sinn für Details
• Du bringst Bereitschaft sich in neue Tools einzuarbeiten
• Idealerweise bringst du Erfahrung von Microsoft Office & Sharepoint mit
• Ein Pluspunkt: betriebswirtschaftliches Know-how und Prozesskenntnisse

Unsere Werte

Wir liefern die besten Ergebnisse, wenn wir in einem Unternehmen arbeiten, das zu uns passt. Davon sind auch wir bei Frequentis Comsoft überzeugt. Zu uns passen MitarbeiterInnen, die etwas bewegen und Verantwortung übernehmen wollen. Außerdem glauben wir fest daran, dass wir als Unternehmen besser werden, wenn sich unterschiedliche Charaktere aktiv miteinbringen. Neben fachlicher Qualifikation setzen wir auf gute Ideen, Engagement und Eigenverantwortung. Wir suchen Spezilalisten, kluge Köpfe, Experten – unterschiedliche Typen, die alle eine Begeisterung teilen: Den weltweiten Flugverkehr noch sicherer machen.

Benefits

Wir bieten unseren MitarbeiterInnen ein attraktives Gesamtpaket, bei dem monetäre Anerkennung genauso eine Rolle spielt wie andere Benefits (z.B. 30 Tage Urlaub, Sport- und Gesundheitsprogramme, JobRad). Die Work-Life-Balance unserer MitarbeiterInnen ist uns wichtig. Daher stellen wir sicher, dass private und familiäre Bedürfnisse gut mit dem Arbeitsalltag vereinbar sind. Das ist auch der Grund, warum flexible Arbeitszeitmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung für uns selbstverständlich sind. Zusätzlich bieten unsere Büros, in denen maximal vier Kollegen zusammensitzen, die Möglichkeit, sich in Ruhe seinen Aufgaben zu widmen. Sportbegeisterte KollegInnen kommen bei uns ebenfalls auf ihre Kosten. Unsere MitarbeiterInnen können vor oder nach der Arbeit im hauseigenen Fitness-Studio trainieren und sich an Sportkursen beteiligen. Daneben nehmen wir regelmäßig an verschiedenen Sportaktionen teil, bei denen der Teamgeist gefördert und gemeinsame Erfolge gefeiert werden. Das Zusammengehörigkeitsgefühl möchten wir auch durch eine Reihe jährlich wiederkehrender Feste stärken. Diese werden durch spontane Events – z.B. auf unserer schönen Dachterrasse - ergänzt.

FLEXIBLE, FAMILIENFREUNDLICHE

LEBENDIGE; OFFENE

UNBEFRISTETE

INTERNATIONALE

FIRMENEIGENES

MAX. 4er

DACHTERASSE

FREIE

FIRMENEVENTS

SEHR GUTE

ARBEITSZEITEN

DU-KULTUR

ARBEITSVERTRÄGE

KARRIEREMÖGLICHKEITEN

FITNESSSTUDIO

BÜROS

GETRÄNKE

ÖFFENTLICHE ANBINDUNG

Gehalt Ihr tatsächliches Gehalt ergibt sich aus der passenden Berufserfahrung, der fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.

Discover the best way of working

Teodora Santoro

Human Resources | +49 (721) 9497 2600 | Social Media Kontakt

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