Die GELITA-Unternehmensgruppe ist einer der führenden Hersteller von Kollagenproteinen weltweit und mit mehr als 2.900 Mitarbeitenden und 20 Standorten auf allen Kontinenten vertreten. Wir sind mit unserer globalen Präsenz im Markt für Lebensmittel, Gesundheit und Nahrungsergänzung genauso zu Hause wie in den Bereichen Pharmazie und Medizin. Darüber hinaus bieten wir mit unseren Produkten eine große Bandbreite an äußerst spannenden technologischen Anwendungen. Wir leben Innovation und folgen dabei konsequent unseren Leitmotiven Exzellenz, Erfahrung und Kundenorientierung.

Unser größtes Werk befindet sich in Eberbach, wo auch unsere Wurzeln liegen. GELITA stellt in Eberbach insbesondere Pharma- und Speisegelatine sowie Kollagenpeptide her.
Das haben wir zusammen vor
Unterstützung sowie Vertretung des Meisters im Bedarfsfall, wie z.B. bei Urlaub oder Krankheit
Führung, Information und Motivation der Mitarbeiter; Erstellung von Schicht- und Einsatzplänen sowie Pflege bzw. Kontrolle der Arbeitszeiterfassung
Regelmäßige Schulung und Weiterbildung der Mitarbeiter in Bezug auf Qualität, Umweltschutz, Arbeitssicherheit, Hygiene, Rechtskonformität und sofortige Beseitigung aller aufgetretenen Fehler in diesen Bereichen.
Organisieren und Überwachen der Produktionsabläufe in quantitativer, qualitativer und wirtschaftlicher Hinsicht nach Vorgaben durch die Produktionsleitung und der Abteilung Material Management.
Überwachung und Einhaltung aller relevanter gesetzlicher Regelungen hinsichtlich Lebensmittelhygiene, Arbeitssicherheit und Umweltschutz im o.g. Verantwortungsbereich
Überwachung der technischen Instandhaltung der Anlagen und Anlagenteile in Zusammenarbeit mit der technischen Abteilung des Werkes.
Mitwirkung bei Behörden- und Kundenaudits
Das überzeugt uns
Abgeschlossene technische Ausbildung
Idealerweise Erfahrung in den Produktionsabläufen der Rohwarenannahme
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
Gute IT-Kenntnisse (MS-Office, GEOS, EAM)
Hohe Flexibilität und Teamfähigkeit; Konflikt- und Problemlösefähigkeit
Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sind überzeugt, dass ein inklusives Arbeitsumfeld zu besseren und nachhaltigeren Ergebnissen führt. Unsere Auswahlentscheidungen treffen wir daher unabhängig von persönlichen oder sozio-kulturellen Merkmalen und Überzeugungen stets auf Basis von Kompetenz und Leistung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung!

Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen.
Unternehmensbereich

Produktion

Arbeitsmodell

Vor Ort

Einstiegslevel

Arbeiter: innen

Standort

Werk Eberbach

Das erwartet Sie bei uns

Unterstützendes Umfeld, geprägt von persönlicher Wertschätzung und konstruktivem Feedback. Geteilte Vision und gemeinsame Werte, die uns in unserer Vielfalt global verbinden.

Engagement für Nachhaltigkeit und Beitrag zur Entstehung von natürlichen Produkten und Produktionsprozessen, basierend auf dem Prinzip der Kreislaufwirtschaft.

Eigenes Fitnessstudio - mit traumhaftem Blick über den Neckar und professioneller Trainerbegleitung.

Passende Arbeitskleidung für Komfort und Sicherheit bei der Arbeit.

Attraktive Vergütung und viele darüber hinausgehende garantierte Zusatzleistungen aus dem Chemie-Tarifvertrag. Neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld unter anderem weitreichende Vorsorgeleistungen.

Großzügige betriebliche Altersversorgung. Tarifliche Förderbeträge und Arbeitgeber-Zuschuss bei Umwandlung von Entgelt für Ihre private Altersvorsorge. Pflegeversicherung CareFlex.

Möglichkeit, zur Umwandlung von Entgelt oder Urlaub für berufliche Auszeiten oder einen früheren Renteneintritt.

Kantine mit täglich frischen und regionalen Mahlzeiten, von GELITA bezuschusst.

Umfängliche und strukturierte Einarbeitung.

Flexible Arbeitszeiteinteilung im Rahmen der Gleitzeit bei 37,5h wöchentlicher Arbeitszeit. 30 Tage Urlaub, mit der Möglichkeit für weitere Freistellungstage - anlassbezogen oder durch Umwandlung.

Ihre Ansprechperson
Ursula Litterer
HR Business Partner

Steve Jobs sagte einmal: „Große Entwicklungen in Unternehmen kommen nie von nur einer Person. Sie sind das Produkt eines Teams“. Mir ist es wichtig, Persönlichkeiten zu finden, die gut in das jeweilige Team passen.