Die GELITA-Unternehmensgruppe ist einer der führenden Hersteller von Kollagenproteinen weltweit und mit mehr als 2.900 Mitarbeitenden und 20 Standorten auf allen Kontinenten vertreten. Wir sind mit unserer globalen Präsenz im Markt für Lebensmittel, Gesundheit und Nahrungsergänzung genauso zu Hause wie in den Bereichen Pharmazie und Medizin. Darüber hinaus bieten wir mit unseren Produkten eine große Bandbreite an äußerst spannenden technologischen Anwendungen. Wir leben Innovation und folgen dabei konsequent unseren Leitmotiven Exzellenz, Erfahrung und Kundenorientierung.

Unser größtes Werk befindet sich in Eberbach, wo auch unsere Wurzeln liegen. GELITA stellt in Eberbach insbesondere Pharma- und Speisegelatine sowie Kollagenpeptide her.
Das haben wir zusammen vor
Durchführung der Produktionsprozesse im Produktionsbereich inkl. der Überwachung und Bedienung der Produktionsanlagen
Rundgänge und Überprüfung des Anlagenzustandes; Behebung von Anlagenstörungen
Durchführung von einfachen Instandhaltungsaufgaben nach Vorgabe (z. B. Öl nachfüllen, tanken, Austausch von Dichtungen)
Prozessüberwachung (z. B. pH-Werte, Temperaturen, Konzentration, Mengen, Probenahme, etc.)
Mitverantwortlich für die Einhaltung aller relevanter gesetzlichen und unternehmensspezifischen Regelungen wie z. B. Lebensmittelhygiene, Arbeitssicherheit und Umweltschutz in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Vorgesetzten
Einlernen von Mitarbeiter auf der Schicht
Mitarbeit bei der Prüfung und Einhaltung von Kennzahlen der Abteilung zur Zielerreichung sowie Ergreifung von geeigneten Maßnahmen bei Abweichungen
Das überzeugt uns
2-jährige Berufsausbildung, vorzugsweise als Maschinen- und Anlagenführer in der Lebensmitteltechnik oder eine andere technische Berufsausbildung, erwünscht
Erfahrung in der Bedienung von Chemieanlagen
Gabelstaplerführerschein wünschenswert
Bereitschaft zur vollkontinuierlichen Schichtarbeit und entsprechender Schichtwechsel aufgrund der Springertätigkeit
Hohe Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Besondere Beachtung der Arbeitssicherheits- und Hygienerichtlinien
Fließende Deutschkennnisse in Wort und Schrift
Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sind überzeugt, dass ein inklusives Arbeitsumfeld zu besseren und nachhaltigeren Ergebnissen führt. Unsere Auswahlentscheidungen treffen wir daher unabhängig von persönlichen oder sozio-kulturellen Merkmalen und Überzeugungen stets auf Basis von Kompetenz und Leistung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung!

Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen.
Unternehmensbereich

Produktion

Arbeitsmodell

Vor Ort

Einstiegslevel

Arbeiter: innen

Standort

Werk Eberbach

Das erwartet Sie bei uns

Unterstützendes Umfeld, geprägt von persönlicher Wertschätzung und konstruktivem Feedback. Geteilte Vision und gemeinsame Werte, die uns in unserer Vielfalt global verbinden.

Engagement für Nachhaltigkeit und Beitrag zur Entstehung von natürlichen Produkten und Produktionsprozessen, basierend auf dem Prinzip der Kreislaufwirtschaft.

Eigenes Fitnessstudio - mit traumhaftem Blick über den Neckar und professioneller Trainerbegleitung.

Attraktive Vergütung und viele darüber hinausgehende garantierte Zusatzleistungen aus dem Chemie-Tarifvertrag. Neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld unter anderem weitreichende Vorsorgeleistungen.

Großzügige betriebliche Altersversorgung. Tarifliche Förderbeträge und Arbeitgeber-Zuschuss bei Umwandlung von Entgelt für Ihre private Altersvorsorge. Pflegeversicherung CareFlex.

Möglichkeit, zur Umwandlung von Entgelt oder Urlaub für berufliche Auszeiten oder einen früheren Renteneintritt.

Umfängliche und strukturierte Einarbeitung.

Ergonomisches Schichtmodell mit planbaren Arbeitszeiten bei regelmäßigen 37,5 Wochenstunden, Wechsel von Früh-, Spät-, Nacht und Freischicht. 33 Tage Urlaub.

Ihre Ansprechperson
Ursula Litterer
HR Business Partner

Steve Jobs sagte einmal: „Große Entwicklungen in Unternehmen kommen nie von nur einer Person. Sie sind das Produkt eines Teams“. Mir ist es wichtig, Persönlichkeiten zu finden, die gut in das jeweilige Team passen.