Über Uns

Die Frequentis Gruppe ist ein globales Hightech-Unternehmen, das Control-Center-Lösungen entwickelt und liefert, die dazu beitragen, die Welt ein Stück sicherer zu machen. Unsere Expert:innen ermöglichen unseren Kunden in über 150 Ländern, Leben zu retten. In einem si-cherheitskritischen Umfeld kennen wir die Bedürfnisse unserer Kunden und gehen immer die extra Meile. Von einem österreichischen Familienunternehmen mit Hauptsitz in Wien haben wir uns zu einem globalen Unternehmen mit mehr als 2.600 Mitarbeitenden weltweit entwickelt.

Als Senior Business Development Manager (all genders) gestalten Sie die Entwicklung von PMR-Systemen zu breitbandbasierten MCX-Lösungen aktiv mit. Sie treiben den strategischen Ausbau unserer sicherheitskritischen Kommunikationslösungen voran, erschließen neue Geschäftsmöglichkeiten und bauen langfristige Beziehungen auf Entscheiderebene auf. Dabei verantworten Sie komplexe Projekte, die oft über einzelne Organisationen hinausgehen und hohe Anforderungen an Technologie, Verlässlichkeit und strategisches Vorgehen stellen.

Aufgaben

• Sie identifizieren und realisieren strategisch relevante Großprojekte im Umfeld sicherheitskritischer Kommunikation.
• Sie führen zentrale Stakeholder aus Ministerien, BOS und KRITIS durch die Ablösung bestehender Systeme hin zu modernen Breitband- und MCX-Lösungen.
• Sie agieren souverän auf Top-Management- und Behördenebene und etablieren belastbare, langfristige Entscheidungsnetzwerke.
• Sie verantworten komplexe Vertriebsinitiativen ganzheitlich von der strategischen Positionierung bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Gemeinsam mit Pre-Sales und Technik gestalten Sie leistungsfähige Lösungen mit messbarem Mehrwert für Kunden und Gesellschaft.
• Sie positionieren das Unternehmen als relevanten Player in Markt, Politik und Fachöffentlichkeit und vertreten es auf führenden Branchenplattformen.

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes, technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb komplexer IT-, TK- oder sicherheitskritischer Infrastrukturen, etwa im Umfeld von Leitstellen, TETRA, MCX oder 5G-Campusnetzen.
• Nachweisliche Erfolge im strategischen Lösungsvertrieb mit langen Entscheidungszyklen und hoher Stakeholder-Komplexität.
• Idealerweise ein belastbares Netzwerk im Umfeld öffentlicher Sicherheit (BDBOS, BOS oder KRITIS).
• Souveränes Auftreten und Verhandlungssicherheit gegenüber politischen, technischen und wirtschaftlichen Entscheidern.

Unsere Werte

Rund 2.600 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.

Benefits

- Eine sinnstiftende Tätigkeit: Deutschland gemeinsam sicherer zu machen - Sicherer Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten - Kultur der offenen Türen und du-Kultur - Eine teamorientierte und wertschätzende Firmenkultur, wo du deine Kompetenz und Persönlichkeit im Rahmen von anspruchsvollen Projekten einbringen kannst - Herausforderungen und Freiräume für die persönliche und fachliche Weiterbildung - Flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit und deines Arbeitsortes, sowie Vertrauensarbeitszeit - Mentoring-Programm während des Onboardings und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten darüber hinaus - Attraktives Gehaltspaket inklusive Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub, sowie weitere Benefits, wie z.B. Urban Sports Club, vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, freie Getränke im Office etc.

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Jana Herold

HR Recruiter + Talent Manager | jana.herold@frequentis.com | Social Media Kontakt

Ich schätze eine offene und direkte Kommunikation über den gesamten Recruiting-Prozess. Mir ist es wichtig, die richtigen Personen mit den passenden Jobs zusammen zu bringen, um gemeinsam die Welt sicherer zu machen.

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