• Du planst und steuerst Projekte der Primär- und Sekundärtechnik in Umspannwerken und Schaltanlagen bis 110 kV
• Du wirkst bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Standards sowie Arbeitsanweisungen für Hochspannungsanlagen mit
• Du beauftragst und koordinierst externe Dienstleister, darunter Planungsbüros sowie Bau- und Instandhaltungsunternehmen, und vertrittst unsere Interessen gegenüber Behörden, Netzbetreibern und weiteren Stakeholdern
• Du begleitest Projekte von der Umsetzung bis zur Abnahme, unterstützt bei der Bewertung von Bauleistungen und technischen Anlagen und lieferst wichtige Entscheidungsgrundlagen für das Asset Management

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen im Bau elektrischer Anlagen sammeln
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Regelwerke (DIN, EN, IEC, VDE) und bist sicher im Umgang mit GIS- und CAD-Systemen
• Du bringst erste Projekterfahrung im Hochspannungsumfeld mit und kommunizierst souverän mit internen sowie externen Stakeholdern. Erfahrungen im Umfeld eines Verteilnetzbetreibers sind von Vorteil
• Persönlich überzeugst du durch eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein

✅ Sicher. Sinnvoll. Zukunftsorientiert

• Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsträchtigen Branche mit tariflicher Sicherheit
• Direkter Beitrag zur Energiewende und zur Versorgungssicherheit in der Region
• Mitarbeit in einem wirtschaftlich stabilen, wachsenden Unternehmen mit klaren Werten und regionaler Verbundenheit

Persönliche & fachliche Entwicklung

• Praxisnahe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit individuellen Entwicklungs- und Einarbeitungsplänen
• Langfristige Karriereperspektiven und echte Aufstiegschancen
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote in einem dynamischen und innovativen Umfeld
• Raum für eigene Ideen: Mitgestalten statt nur mitarbeiten

• Work-Life-Balance, die wirklich passt

• 39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto für maximale Flexibilität
• 5 Tage bezahlte Freistellung bei Erkrankung des eigenen Kindes – weil Familie zählt

Attraktive Vergütung & starke Sozialleistungen

• Tarifliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern und Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge für die Zukunft
• Hansefit für Gesundheit und Fitness
• Zuschuss zum Jobticket
• JobRad inklusive 50 € monatlichem Zuschuss

Kultur & Teamspirit

• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Kollegiales und engagiertes Team mit starkem Zusammenhalt
• Innovatives und kreatives Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Gemeinsame Events und Firmenfeiern für einen starken Teamgeist

️ Extras, die den Unterschied machen

• Hochwertiges Betriebsrestaurant mit regionalen und frischen Produkten
• Moderne Arbeitsmittel und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld

Vielfalt bereichert uns und ist ein zentraler Teil unserer Unternehmenskultur. Deshalb stehen wir für Chancengleichheit ein und schließen Benachteiligungen aufgrund ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität aus.
Bei uns zählt, wer du bist und was dich ausmacht.

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