Ihre Aufgaben:

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und sonstigen personalrelevanten Schreiben
• Betreuung der Auszubildenden
• Erstellung monatlicher Statistiken und Auswertungen
• Mitwirkung bei der Erstellung der monatlichen Lohnabrechnungen
• Unterstützung im Bewerbermanagement
• Mitarbeit an HR-Projekten
• Vertretung Zentrale

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ggf. mit Weiterbildung im Personalwesen (z.B. Personalkauffrau/-mann)
• Berufserfahrung im Personalwesen
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen; idealerweise Erfahrung mit einem ERP-System
• Teamplayer (m/w/d) mit guten Kommunikationsfähigkeiten
• Sorgfältige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Diskretion