Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Stetiges Wachstum, regelmäßige Neuerungen in der Sozialversicherung und im Steuerrecht, steigende Internationalisierung - das sind nur einige der Herausforderungen vor denen wir bei Rosenberger stehen und die wir in den kommenden Monaten und Jahren als HR-Team meistern werden. Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) unterstützen und beraten Sie Ihren Fachbereich in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und setzen die Entgeltabrechnung nach den aktuell rechtlichen und betrieblichen Bestimmung um. Sie erarbeiten gemeinsam mit dem HR-Businesspartner die Umsetzung von arbeitsvertragliche Anpassungen und ergeben zusammen ein starkes Team für die bestmögliche Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter. Unterstützt werden Sie von einem motivierten HR-Team, das zu jeder Zeit an einem Strang zieht.

Ihre Aufgaben:

• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung aller steuer- und sozialversicherungrechtlichen Vorgaben für einen definierten Bereich der Organisation
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten von neuen und bestehenden Mitarbeitern in den Personalsystemen inkl. Führen von Personalakten
• Durchführen von administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt, wie Erstellen von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen nach Vorlage
• Erstellen von Arbeits- und Zwischenzeugnissen auf Basis vorhandener Beurteilungen
• Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens und allgemeine Kommunikation mit Mitarbeitern, Bewerbern, Ämtern und Behörden
• Ansprechpartner in allen Themen der Zeitwirtschaft für den Betreuungsbereich
• Vorbereiten und Durchführen von Monats- und Jahresabschlüssen
• Erstellen von Statistiken und Berichten (z. B. Personalstatistik, Verdiensterhebungen). Daten aus DV-Systemen ermittlen und aufbereiten
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von bestehenden HR-Prozessen und Systemen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. zur/zum Industriekauffrau/-mann
• Fortbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau wünschenswert
• Berufserfahrung im Bereich HR-Administration und Entgeltabrechnung
• Grundkenntnisse im Bereich Sozialversicherung und Einkommenssteuer
• Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
• Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
• Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit mit Menschen

Persönliche Entwicklung

Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien

Gesundheit & Fitness

Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant

Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Mobilität

Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften

Familiäre Werte

Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen

Flexibles & mobiles Arbeiten

Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich

Innovation & Technologie

Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen

Mitarbeitervorteile

Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops