Wir über uns

Das Familienunternehmen der Heimberger GmbH steht mit über 150 Mitarbeiter:innen für Kompetenz in der Metallbearbeitung. An unserem Standort in Oberderdingen fertigen wir auf modernsten Dreh- und Fräsmaschinen hochpräzise CNC-Dreh- und Frästeile für die großen Systemlieferanten des Maschinenbaus, der Medizintechnik und der Automobilindustrie.

Werden auch Sie Teil unseres Teams!

Aufgaben

Als Mitglied der Abteilung HR, Finanzen und Marketing erleben Sie einen spannenden Mix aus folgenden abwechslungsreichen Aufgaben:

• Recruiting: Verantwortung über den gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung über die Erstellung von Gesprächsleitfäden bis hin zur Durchführung von Interviews
• Projekte: Übernahme von HR-Projekten, z.B. Einführung neuer Benefits oder Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen
• Personaladministration: Gewährleistung einer effizienten Personaladministration vom Onboarding über die Zeiterfassung bis zum Offboarding mithilfe unserer Personalmanagementsoftware
• Entgelt: Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung für die Steuerberatung
• Ausbildung: Organisation von Ausbildungsmessen und Betriebsführungen sowie Optimierung der Ausbildungsablaufpläne
• Finanzen: Vertretung unserer Finanzreferentin bei Abwesenheit nach intensiver Einarbeitung

Profil

• Erfahrung im Recruiting, der Personaladministration und/oder der Übernahme von HR-Projekten
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse gepaart mit IT- Affinität
• Hohes Maß an Eigenmotivation und -organisation sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Höchstes Maß an Diskretion sowie Loyalität gegenüber der Geschäftsleitung
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie hohe Belastbarkeit
• Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise

Vorteile

• Krisensicherer Arbeitsplatz in unsicheren Zeiten
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice
• Attraktive Vergütung inkl. Urlaubsgeld sowie Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie Firmenfahrradleasing
• Vergünstigungen über das Portal Corporate Benefits sowie kostenloses Obst
• Intensive Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jährliche Mitarbeitergespräche sowie regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
• Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
• Großzügige und moderne Büroräume, u.a. mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Mitarbeiterparkplätze sowie gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel