Das Aufgabengebiet umfasst:
- Patientenaufnahme - ambulante und stationäre Aufnahme, vollständige Datenerfassung und Pflege im System
- Administrative Aufgaben - Dokumentation, Archivierung, Leistungsdokumentation, Bescheinigungen, Post- und Befundmanagement
- Termin- und Untersuchungskoordination - Planung und Abstimmung von Untersuchungsabläufen mit Pflege, ärztlichem Dienst und weiteren Bereichen
- Auftrags- und Labororganisation - Anlage, Änderung und Stornierung klinischer Aufträge, Laboranforderungen und Organisation des Probentransports
- Abrechnung und Materialverwaltung - Vorbereitung abrechnungsrelevanter Unterlagen sowie Verantwortung für Bestellwesen und Materialverwaltung
Sie verfügen über:
- Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung zum Beispiel im Gesundheitswesen oder im Verwaltungsbereich
- Erfahrung in der Patientenaufnahme und medizinischen Administration sowie sichere Anwendung digitaler Dokumentationssysteme von Vorteil
- Hohe Serviceorientierung professionelles und freundliches Auftreten im Patientenkontakt
- Ausgeprägte Organisationsstärke strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise auch bei hohem Patientenaufkommen
- Sicherer Umgang mit EDV und klinischen Systemen idealerweise Erfahrung mit Krankenhausinformationssystemen
- Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit gute Zusammenarbeit mit Pflege, ärztlichem Dienst und weiteren Bereichen
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung und Tarifurlaub nach TVöD-K sowie eine arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge (ZVK)
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, offenen und interdisziplinären Team
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Individuelle Angebote zu Ihrer persönlichen und beruflichen Fort- und Weiterbildung
- Optimale Verkehrsanbindung sowie vergünstigte Nutzung des Deutschland-Tickets
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sprechen Sie gerne Frau Jasmin Kaufmann an (Telefon 0621-383 7973).
Bewerbungsschluss: 30.06.2026; Kennziffer: P03-127
Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
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