Greven, Nordrhein-Westfalen

Greven, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Maria-Josef-Hospital Greven GmbH
Leistungsabrechnung
Voll- oder Teilzeit
Unbefristet
Ab sofort
1478P9050
Wir stellen uns vor

Das Maria-Josef-Hospital Greven ist als Einrichtung der St. Franziskus Stiftung Münster ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit rund 200 Betten mit den Fachabteilungen Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie sowie Wirbelsäulenchirurgie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie Innere Medizin und Senologie mit Brustzentrum. Die HNO wird als Belegabteilung geführt. Eine radiologische Praxis mit allen diagnostischen Verfahren ist dem Krankenhaus unmittelbar angeschlossen. Die Intensivstation verfügt über acht Bettenplätze und wird interdisziplinär geführt.

Jeder Mensch ist
bei uns willkommen.
Vielfalt ist unsere Stärke.
Ausgrenzung hat bei
uns keinen Platz.
Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein

Patientenabrechnung von stationären und/oder ambulanten Krankenhausleistungen.
Fallbearbeitungen im Datenaustauschverfahren gem. § 301 SGB V.
Kostensicherung unter Anwendung der aktuellen Sozialgesetzgebung.
Überwachung/Mahnwesen der offenen Forderungen.
Persönliche und schriftliche Korrespondenz mit Patienten und Leistungsträgern.
Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen,
Fach- / Betriebswirte im Sozial- u. Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation.
Umfassendes Fachwissen in den Abrechnungsbestimmungen des SGB V, KHEntgG und FPV.
Berufserfahrung im Bereich der Krankenhausabrechnung von Vorteil
Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung (z.B. EU-Abkommen, AsylbLG)
Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere KIS Dedalus ORBIS
Sicheres Auftreten, Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit
Einsatzfreude und Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Krankenhauses
Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen
Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe
Ein sehr engagiertes Arbeitsumfeld, gleitende Arbeitszeit
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Chance zur aktiven Mitgestaltung an der Bereichs- und Unternehmensentwicklung unter Einbindung des bestehenden Leitbildes
Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
mit den üblichen Sozialleistungen
Davon profitieren Sie stiftungsweit
Job mit Sinn

Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.

Perspektiven

Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Fort- und Weiterbildung

Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.

Faire Bezahlung

Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.

30 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.

Spirituelle Auszeit

Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!

Sie haben noch Fragen zu diesem Stellenangebot?
Ihr direkter Kontakt zum Fachbereich

Dirk Lammers

Leiter Patienten- u. Erlösmanagement
Tel: (0251) 935-4323

Oder kontaktieren Sie uns gerne per WhatsApp: 0151 42419233.

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