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zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Nierenzentrum für den Empfang gesucht.

• Job-ID: V000015756
• Einsatzgebiet: Geschäftsbereich Erlösmanagement
• Einsatzort: Heidelberg
• Tätigkeitsbereich: Management / Administration
• Anstellungsart: Teilzeit (23 Wochenstunden)
• Veröffentlicht: 19.06.2026
• Befristung:Befristet (13 Monate, Elternzeitvertretung)
• Vertrag:TV UK

Ihre Aufgaben

• Sie sind erster Ansprechpartner für Patientinnen und Patienten am Empfang
• Telefonischer Kontakt mit Patienten, Einweisern und internen Gesprächspartnern
• Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben bei der ambulanten und stationären Patientenaufnahme
• Administration: Klärung und Anlage von Patientenstammdaten, Aktenmanagement und Dateneingabe

Ihr Profil

• Sie verfügen über kaufmännische Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit MS Office
• Kenntnisse im klinischen Informationssystem SAP IS-H sind wünschenswert
• Sie sind freundlich, aufgeschlossen, leistungsfähig und freuen sich auf die Zusammenarbeit mit Ihren Teamkolleg*innen und anderen Berufsgruppen
• Sie stellen sich auf einen flexiblen Arbeitseinsatz mit wechselnden Vor- und Nachmittagsdiensten ein
• Sie arbeiten flexibel an vier Arbeitstagen in einer Sieben-Tage-Woche
• Sie besitzen gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK E6, attraktive betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Kontakt & Bewerbung

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Frau J. Poljanac via E-Mail zur Verfügung.

Interessiert?

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Geschäftsbereich Erlösmanagement
Frau J. Poljanac
Im Neuenheimer Feld 672
69120 Heidelberg
jana.poljanac@med.uni-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.