Der Ortenaukreis ist der größte Landkreis in Baden-Württemberg und hat rund 444.000 Einwohner, die in fünf Großen Kreisstädten und 46 Städten und Gemeinden leben. Er liegt mitten in einer der schönsten Landschaften Deutschlands zwischen Rhein und Schwarzwald in nächster Nähe zu Freiburg und Karlsruhe sowie zu Straßburg und dem Elsass.
Der Ortenaukreis hat eine positive wirtschaftliche Entwicklung sowie eine gute Infrastruktur und ist in weiten Teilen ländlich geprägt.

Wir, das Landratsamt Ortenaukreis, arbeiten tagtäglich für die Menschen in unserer Region und eine lebenswerte Zukunft. Als moderne Kommunalverwaltung mit rund 2.700 Mitarbeitenden bieten wir Sicherheit, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander.

Da die bisherige Stelleninhaberin in den Ruhestand tritt, ist die Stelle als

Leiter (m/w/d) des Personalamtes

zu besetzen.

Offenburg | Vollzeit | EG 15 TVöD-V, bis A 16 LBesG

Die Personalleitung trägt maßgeblich dazu bei, die Leistungs- und Zukunftsfähigkeit des Landratsamtes durch ein effektives Personalmanagement zu sichern. Sie verantwortet das Personalbudget von rund 154 Mio. EUR und nimmt die Arbeitgeberfunktion für 2.700 Mitarbeitende wahr. Insbesondere ist sie für die strategische und operative Steuerung sämtlicher Personalprozesse des Landratsamtes zuständig.

Ihre Aufgaben

• Steuerung der fachlichen, organisatorischen und personellen Aufgabenerledigung des Personalamtes mit rund 30 Mitarbeitenden in den Bereichen: Personalgewinnung, -marketing, -verwaltung, Gehaltsabrechnung, Personalentwicklung mit Aus- und Weiterbildung sowie Personalhaushalt und Personalkostencontrolling
• konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung aller Themen, die einen Bezug zu Personal haben
• Aufstellung des Personalhaushalts mit Stellenplan und Verantwortung des Personalbudgets
• Wahrnehmung der Arbeitgeberfunktion
• Beratung, insbesondere der Verwaltungsspitze, bei allen Personalthemen
• Vertretung des Amtes nach innen und außen, insbesondere in den politischen Gremien

Ihre Kompetenzen

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, insbesondere als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. B.A. Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• hohe Fach-, Kommunikations- und Sozialkompetenz, Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht
• mehrjährige Management- und Leitungserfahrung sowie Führungskompetenz
• motivierende, engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen
• politisches Gespür und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• ergebnisorientierte, entscheidungsstarke und strukturierte Arbeitsweise

Warum wir

• sicherer & moderner Arbeitsplatz

Üben Sie eine zukunfts- und krisensichere Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert aus.

• Flexibilität & Familienfreundlichkeit

Nutzen Sie flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, Home Office und mobiles Arbeiten.

• persönliche Entwicklung

Entfalten Sie Ihr Potenzial mit unserem vielseitigen Fort- und Weiterbildungsangebot.

• Gesundheit & Wohlbefinden

Bleiben Sie fit durch Sport- und Bewegungsangebote, Gesundheitschecks und Vergünstigungen in regionalen Fitnessstudios.

• attraktive Zusatzleistungen

Freuen Sie sich auf eine betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket-Zuschuss und mehr.

• führungsunterstützende Angebote

Stärken Sie Ihre Rolle als Führungskraft mit Mentoring, Coaching und gezielten Fortbildungen.

Wir geben Auskunft

Ulrike Karl
Leiterin des Dezernats 1 – Zentrale Steuerung

Telefon: 0781 805 1298

Für eine vollständige Bewerbung reichen uns ein Motivationsschreiben, Ihr Lebenslauf und relevante Zeugnisse.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.05.2026.

Arbeitsort: Vor Ort