Filialleitung (m/w/d)

Mosbach
Vollzeit
Mitarbeiterrabatte
Vermögenswirksame Leistung

Ref-Nr: YF27936244

Filialleitung (m/w/d)

  • Mosbach
  • ab sofort
  • Vollzeit
  • Berufserfahrene

IHRE AUFGABEN:

  • Sie verantworten den gesamten Geschäftsablauf der Möbel AS Filiale in Mosbach.
  • Sie sind die Schnittstelle zur Geschäfts-, Vertriebs- und Personalleitung.
  • Sie führen, entwickeln und motivieren Ihre Mitarbeiter partnerschaftlich und auf Augenhöhe.
  • Sie realisieren unsere Umsatzziele sowie optimieren und entwickeln die Filiale kontinuierlich weiter.
  • Sie sind für die Personaleinsatzplanung Ihres Teams verantwortlich.
  • Für Kunden, Lieferanten und Geschäftspartner agieren Sie als kompetenter Ansprechpartner.
  • Sie überwachen die Prozesse im Warenwirtschaftssystem und stellen eine ansprechende und vollständige Ausstellung sicher.

IHR PROFIL:

  • Sie haben bereits Führungserfahrung im Handel.
  • Sie können sich individuell und situativ auf Menschen einstellen und haben sowohl ein souveränes Auftreten als auch eine professionelle Kommunikationsfähigkeit.
  • Unternehmerisches und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln sind für Sie selbstverständlich.
  • Sie möchten eigenverantwortlich arbeiten und handeln.
  • Bestenfalls haben Sie bereits Erfahrung im Möbelhandel und arbeiten sich gerne in neue Bereiche ein.

WIR BIETEN:

  • familiäres Team:

    Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem kleinen und familiären Team.

  • Weiterentwicklung:

    Regelmäßige Feedbackgespräche und Schulungen.

  • Sachbezugskarte:

    Eine Sachbezugskarte (Edenred City), die monatlich mit 50 € (VZ) aufgeladen wird.

  • Mitarbeiterrabatte:

    Mitarbeiterrabatt auf Möbel AS Ware.

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Parkplatz

  • Geregelte Arbeitszeiten orientiert an unseren Öffnungszeiten Mo-Sa 10-19 Uhr, mit mind. einem festen freien Tag/Woche.
  • 6 Wochen bezahlten Urlaub, zzgl. je 1/2 Tag frei am 24. und 31.12., wenn dieser auf einen Arbeitstag fällt sowie Sonderurlaubstage zu bestimmten Anlässen.
  • Leistungs- und motivationsabhängiges Gehaltsmodell mit transparenten Entwicklungsmöglichkeiten.

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