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zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Klinik für Urologie gesucht.

Das Universitätsklinikum Heidelberg ist eines der führenden medizinischen Zentren in Deutschland. Gemeinsam mit der Medizinischen Fakultät der Uni Heidelberg gehören wir zu den bekanntesten biomedizinischen Forschungseinrichtungen Europas. Über 14.000 Mitarbeitende arbeiten hier in mehr als 50 Fachbereichen – mit einemgemeinsamen Ziel: neue Diagnose- und Therapieverfahren zu entwickeln und sie schnell für Patientinnen und Patienten verfügbar zu machen.

Am Universitätsklinikum Heidelberg treffen interdisziplinäre Zusammenarbeit, modernste Technik und der Austauschmit internationaler Forschung aufeinander. In der ärztlichen Versorgung, in der Psychotherapie und in der Pharmaziebringen Sie Ihre fachliche Expertise ein, arbeiten im Team und gestalten die Medizin von morgen aktiv mit. So tragen Sie dazu bei, dass Patientinnen und Patienten exzellent und nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen versorgt werden.

Die Urologische Klinik vertritt ihre Schwerpunkte Onkologie, Robotik, rekonstruktive Chirurgie, Kinderurologie, Funktionsstörungen des unteren Harntrakts und Harnsteinleiden auf höchstem akademischen und klinischen Niveau. Entsprechend ist die Klinik mit herausragender Infrastruktur modernster Technik ausgestattet. Insgesamt werden so pro Jahr circa 16.000 Patienten an der Urologischen Universitätsklinik Heidelberg betreut.

• Job-ID: V000015896
• Einsatzgebiet: Urologische Klinik
• Einsatzort: Heidelberg
• Tätigkeitsbereich: Medizinisch-Technische Dienste
• Anstellungsart: Voll-/ Teilzeit (bis zu 38,5 Wochenstunden)
• Veröffentlicht: 10.07.2026
• Befristung:Unbefristet
• Vertrag:TV UK

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung der Kodierqualität mit Dokumentation / Nachdokumentation von Diagnosen und Prozeduren
• Sicherstellung der DRG-Abrechnung unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen
• Urlaubsvertretung/Krankheitsvertretung in der DRG-Abrechnung der Allgemein und Viszeralchirurgie sowie der Sektion Kinderchirurgie
• Unterstützung des ärztlichen Personals bei der Kodierung der operativen Eingriffe
• Beratung und Schulung von Mitarbeitern des ärztlichen und pflegerischen Dienstes in allen Kodier- und Dokumentationsfragen
• Qualitätssicherung
• Kollegiale Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
• Zusammenarbeit mit der Stabstelle Medizincontrolling und Patientenverwaltung

Ihr Profil

• Ausbildung zur examinierten Pflegekraft oder zum Medizinischen Fachangestellten mit fundierten Kenntnissen in der operativen Urologie
• Eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten
• überdurchschnittliches Interesse an gesundheitsökonomischen Fragestellungen
• Wünschenswert, aber nicht Voraussetzung: Zusatzqualifikation Klinische Kodierfachkraft
• Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick
• EDV-:Kenntnisse (i.s.h.med, SAP, KODIP, Microsoft Office)

Wir bieten Ihnen

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK E8, attraktive betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Kontakt & Bewerbung

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Herr Helmut Schuol via E-Mail oder Telefon 06221 56-36297 zur Verfügung.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungssystem.
Urologische Klinik
Prof. Dr. Dr. Johannes Huber
Im Neuenheimer Feld 420
69120 Heidelberg
direktionssekretariat.urol@med.uni-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.