Case Manager*in (m/w/d) I Überleitmanagement I Karlsruhe

Für unser Überleitmanagement-Team suchen wir eine*n engagierte*n Überleitmanager*in, der mit regionaler Präsenz, Vertriebsaffinität und einem starken Netzwerk unsere Zusammenarbeit mit Kliniken und Providern im Raum PLZ 69-71, 73-74, 76 (Heidelberg, Heilbronn und Karlsruhe) aktiv ausbaut.

Ihr künftiger Traumjob

Wir, die DEUTSCHEFACHPFLEGE, decken deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege ab. Mit unserer Arbeit schaffen wir Lebensqualität, sind ein zuverlässiger Partner und versorgen in jeder Lebenslage auf höchstem Qualitätsniveau. Denn: Die Pflege ist unsere DNA. Sie ist das, was uns ausmacht.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der außerklinischen Intensivpflege! Regional vernetzt, qualitativ hochwertig und mit echtem Mehrwert für die Menschen, die sich uns anvertrauen!

Die Aufgabe

Steuerung des Überleitmanagements von Kliniken in unsere Versorgungen
Pflege und Ausbau eines starken regionalen Netzwerks (Kliniken, Zuweiser, Provider, Kostenträger)
Aktive Vertriebsarbeit zur Sicherung und Weiterentwicklung unserer Auslastung
Beratung von Klienten und Angehörigen auf hohem fachlichem Niveau
Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Kongressen und Netzwerkveranstaltungen

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder im kaufmännischen Bereich, alternativ Studium im Gesundheitswesen (z.B. Pflegemanagement, Gesundheitsökonomie)
Fundierte Erfahrung in der ambulanten Intensivpflege, sowie gutes Verständnis für Versorgungsstrukturen und Überleitungsprozesse
Weiterbildungen im Bereich Case Management oder Intensiv- und Beatmungspflege von Vorteil
Stärke im Netzwerkaufbau und -Management mit Kliniken, Zuweisern, Providern und Kostenträgern
Ausgeprägte Vertriebsaffinität und sicheres Gespür für Potenziale und Beziehungen
Kommunikationsstärke, Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Wachstum und Auslastung
Regionale Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B

Darauf können Sie sich freuen

Starkes Gesamtpaket: Unbefristete Anstellung mit attraktivem Gehalt, Prämien, die Ihre Erfolge belohnen und Dienstwagen auch zur Privatnutzung (im Rahmen der 1% Regelung)
Flexible Arbeitswelt: flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten und eigenverantwortliche Planung
Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Wachstum, Netzwerk und Versorgungsqualität
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Corporate Benefit-Programm, bezuschusste Hansefit-Best Mitgliedschaft und betriebliche Altersvorsorge