Als Global Player sorgen wir bei SEW-EURODRIVE für Bewegung: mit wegweisenden Technologien und maßgeschneiderten Lösungen in der Antriebs- und Automatisierungstechnik. Das verdanken wir weltweit und branchenübergreifend mehr als 21.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern.
Bewegen auch Sie Zukunft. Am Standort
Graben-Neudorf
als
Gruppenleiter Qualitätssicherung Motoren (w/m/d)
Bei SEW-EURODRIVE erwarten Sie viele Perspektiven in einer technologisch spannenden Wachstumsbranche. Als weltweit tätiges Familienunternehmen denken wir langfristig – das spüren Sie im täglichen Umgang und in der anregenden Arbeitsatmosphäre.
Vertragsart: unbefristet
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Ihre Aufgaben
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Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung von 15 Mitarbeitenden
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Verantwortung für die Erreichung der Qualitätsziele und die Umsetzung der Qualitätsstrategie
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Verantwortung für die Budgetplanung und Einhaltung der Kosten
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Planung und Durchführung von Qualitäts-Audits sowie Unterstützung bei der Lieferantenentwicklung und dem Lieferantenmanagement
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Durchführung des Reklamationsmanagements sowie Koordination und Bearbeitung von Reklamationen
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Verantwortung für Sonderprüfungen und Sonderfreigaben sowie Änderungen an Bauteilen und Qualitätsprozessen
Ihre Qualifikation
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Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
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Berufserfahrung im Qualitätsmanagement in der industriellen Produktion von Asynchron- und Servomotoren
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Know-how im Bereich der Digitalisierung und Automatisierung von Messsystemen sowie Qualitätsprozessen
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Ausgeprägtes Fachwissen über aktuelle Qualitätsmethoden und Qualitätstools
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Gute Kenntnisse in der Bearbeitung von komplexen Qualitätsproblemen im Bereich der Fertigung von Rotoren und Statoren sowie der Montage von Elektromotoren
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Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Hierarchieebenen und über Bereichsgrenzen hinweg
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Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
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Vergütung: Bundesweit nach Tarif Elektro- und Metallindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge
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Life- Work-Balance: Hybrides Arbeitsmodell, individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto, Betriebskindertagesstätte, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung
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DriveAcademy®: Individuelle Weiterbildung und Förderung durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen
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